Directeur Waterwinning en Zuivering bij Vitens


Vitens

Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Vitens levert topkwaliteit drinkwater aan 5,8 miljoen mensen en bedrijven in vijf provincies. Met ruim 1.500 medewerkers wordt dag en nacht gewerkt aan de productie en levering van drinkwater van topkwaliteit tegen een betaalbare prijs. Een uitdaging met grote verantwoordelijkheid naar de maatschappij.

  • “Elke Druppel Duurzaam”, dat is de ambitie voor 2030. Samen met anderen wil Vitens ervoor zorgen dat er binnen 10 jaar een 100% duurzaam drinkwatersysteem staat, met een positieve impact op mens en natuur. Die ambitie betekent een enorme omwenteling in denken en doen.
  • Met haar stakeholders is Vitens aan het werk voor een nieuw, duurzaam waterecosysteem.
  • De natuur als bron van drinkwater wordt gekoesterd. Samen werken aan die natuur nog mooier en gezonder maken, is een van de taken die Vitens tevens op zich neemt.
  • Nederlands kraanwater is misschien wel het beste drinkwater van de wereld. En tot wel 1300 keer duurzamer dan flessenwater.
  • Duurzaam omgaan met kraanwater zoals met afval en energie, is een belangrijke opgave waar Vitens zich mee bezig houdt.

Het profiel:

  • Je gaat met je team aan de slag naar een modernisering en professionalisering van organisatie, systemen en de digitale transitie. Met als doel een centraal aangestuurd systeem aangestuurd door een volwassen team.
  • Je levert een bijdrage aan innovaties van nieuwe methoden van waterwinning en kan nieuwe technieken van waterzuivering aan het palet van Vitens toevoegen.
  • Je stuurt een team van ca 250 fte aan, van vakspecialisten tot monteurs; waarvan ruim 10 teammanagers. Vitens zit midden in een (digitale) transitie.
  • Resultaatgericht aansturen: Het operationele karakter van W&Z zorgt voor ‘gezond pragmatisme’ en een resultaatgerichte aansturing op 1e lijnsniveau.
  • Je zorgt voor besluitvorming en je zorgt ervoor dat er met vaste koers richting visie 2025 wordt gegaan.
  • Je bent verantwoordelijk voor verdere verbetering van de samenwerking van het team en het coachen naar een grotere verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
  • Je bent lid van het MT waar je een positief kritische rol inneemt.

  • Reageren kan t/m 12 december via Anouk van der Stroom: anoukvanderstroom@whyz.nl / 06-58799869

    Klik hier voor het functieprofiel