Executive Search

In de afgelopen 10 jaar is Whyz uitgegroeid tot een van de toonaangevende executive searchbureaus in Nederland. Wij richten ons op de “New & Next Generation Leaders”, op het niveau van hoger management, directie, bestuur en toezicht.

De werkwijze van Whyz kenmerkt zich door samen met de opdrachtgever na een gedegen intake te komen tot een inhoudelijk en realistisch, maar ook wervend functie- en kandidaatprofiel waarmee onze afdeling search in staat zal zijn om de totale markt te scannen en potentiële kandidaten in kaart te brengen.

Het resultaat van deze totale marktanalyse wordt binnen het projectteam besproken en gebruikt om tot een longlist te komen, welke wordt besproken met de opdrachtgever. Hierna zullen de geselecteerde kandidaten benaderd en gesproken worden, waarna een deel hiervan uiteindelijk wordt voorgesteld aan de opdrachtgever.

Tijdens de gehele procedure onderscheiden wij ons van andere bureaus door intensieve samenwerking met de opdrachtgever, de inzet van de modernste search technieken die ons ook toegang geven tot de niet voor de hand liggende doelgroepen om zo uit te komen bij de best beschikbare kandidaten. Een automatisch gevolg van deze aanpak is diversiteit en de sterkste teams.

Na de selectie van de eind kandidaat begeleidt de betrokken partner vanuit Whyz de gehele afwikkeling omtrent de eind kandidaat.

Uiteraard zullen wij ook een bijdrage leveren aan een succesvolle onboarding.